10 заповедей стажера, или как влиться в новый коллектив?

Карьерный и профессиональный рост становится приоритетными задачами для людей занятых поиском работы. Но ещё в самом начале пути, когда для достижения этой задачи ты делаешь первые шаги, и тебя представляют твоему коллективу стажером, необходимо сформировать хорошие взаимоотношения со всем коллективом. И порой этот процесс становиться камнем преткновения. Пусть ты уверена в себе на все сто процентов, но твои старые фобии и мелкие страхи могут полностью тебя смутить. Тебя начнут мучить противоречия о внешнем виде, о своих профессиональных способностях. И обсуждая условия карьерного роста в данной ситуации необходимо хранить железное спокойствие в процессе вхождения в коллектив.

Никто не отрицает, что психологическое спокойствие рабочего коллектива имеет большое значение при личностной адаптации. Правда, создавать его специально, устраивая посиделки с чаепитием прямо на рабочем месте, не стоит. Также не нужно собираться на работу как на войну во всеоружия.

Новенький сотрудник в коллективе – это своеобразная тёмная лошадка, о которой никто ничего не знает и как выстраивать взаимоотношения, тоже не понимает. И вот именно в этой ситуации взаимного незнания тебе необходимо проявить себя с наилучшей стороны, убедив свой новый коллектив в то, что ты не разрушишь атмосферу.
Hr-специалисты рекомендуют тем, чьи цели карьерного роста высоки, соблюдать ряд правил. Именно эти советы подскажут, что в новом коллективе делать можно, а что нельзя.

Основное правило – соблюдение дресс-кода. Конечно, не так важно как ты одета, а главное, какую профессиональную пользу ты можешь принести компании. Но никогда не забывай про старую добрую поговорку, что встречают «по одёжке». Внешний вид сотрудника бросается в глаза, прежде всего. И пусть на старой работе начальство не проявляло интереса к внешнему виду сотрудников, это не значит, что твой внешний вид не выносился на обсуждение где-то в кулуарах .

Негласный дресс-код существует в любом коллективе. Для какой-то компании идеальный офисный стиль – джинсы с белой рубашкой, а для другой ходить можно только в платье. Чтобы выглядеть уместно среди офисного планктона заранее узнай, в чём ходят сотрудники в данном офисе. Если же ты попала в компанию, где сотрудникам выдают подъёмные на покупку новых вещей – радуйся, а если нет – перебери свой гардероб, там явно найдётся что-то подходящее.

Рот на замок. Офисные войны начинаются со сплетен. Чтобы ни попасть в самый центр такой войны не забывай о правилах приличного поведения. Ты должна быть сдержанной, но в то же время приветливой; не болтать ничего лишнего о коллегах и о себе самой. И никаких интриг на рабочем месте, ведь так ты не сможешь стать своей в коллективе.

Заручись поддержкой. И пусть коллектив большой, среди всех сотрудников найдётся хотя бы один человек готовый рассказать тебе все особенности корпоративной культуры. Этот проводник расскажет, как принято обедать в компании и можно ли пользоваться интернетом в личных целях. Чаще всего таким хорошим приятелем становиться первый человек, с которым ты знакомишься на новом месте. Не будь слишком навязчивой, но в то же время не бойся идти на контакт.

Соблюдай правила игры. Каждый коллектив, будь профессиональный или по интересам, в своей основе имеет некие традиции, которые соблюдают все его участники. К таким традициям можно отнести: заказ пиццы на обед по пятницам, чай перед началом каждой рабочей смены, торт на день рождения и другие. Пусть традиции могут казаться смешным, но чем скорее ты их освоишь, тем быстрее тебя примут в коллективе.
Эти основные «можно» помогают легко влиться в новый коллектив. Но многие новые сотрудники в своём поведении допускают ошибки, чем сразу настраивают других сотрудников против тебя.

К таким главным 10 ошибочным моделям поведения можно отнести:

  1. Жалобы начальству, докладные записки и письма на коллег.
  2. Обиды на шутки коллег
  3. Плохие отзывы о предыдущем месте работы
  4. Сплетни о своей личной жизни или жизни коллег
  5. Инициация конфликтов
  6. Вульгарное поведение
  7. Заискивание или унижение перед начальством или коллегами
  8. Флирт на рабочем месте
  9. Говорить о личном знакомстве или кровных связях с другими сотрудниками занимающими вышестоящие должности
  10. Концентрировать все внимание коллег на своей персоне

Устраиваясь на новую работу нужно помнить, что коллектив – это не группа неотёсанных неандертальцев склонных к каннибализму. Никто не будет обижать тебя, и пытаться уничтожить. Тебе просто необходимо расположить к тебе коллег и не заводить врагов.

spacer

Leave a reply